私たちの変革メソッド「TAIWA式™」は、なぜ、たった「３日」で、「アイデア出し」や 「意思決定」がサクサク進む人や組織を創り出せるのか？
あなたの職場でこんなお困りごとはありませんか？
●ミッション／ビジョンを打ち出したものの社員に浸透しない
●社内のベクトルが中々揃わない
●指示待ち社員、自分の頭で考えない社員が多い
●不平不満は出ても、改善のアイデアは出ない
●仕事＝他人ゴトで、問題解決も他人任せな社員が多い
●リモートワークになったら社員が何を考えているかわからない
●会議で決まったことが実行されずにとん挫する
●昭和型リーダーシップから抜け出せない管理職が多い
●次世代のリーダーが中々育たない
●社員の能力やヤル気を引き出す方法がわからない
●若い世代は叱るとすぐ離脱してしまう。接し方わからない
●実は社員のメンタル問題、離職率に悩んでいる
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「TAIWA式™」であなたの会社も生まれ変わる
あなたも、『最新！TAIWA式「７つの変革メソッド」 』を完全マスターし、 短期間で社員のやる気 に火が点き、毎日どこかの会議で「イノベーション」が起こり続ける・・・そんな「自律進化型の組織」に生まれ変わる画期的な＜変革メソッド＞を、今すぐ手に入れてみませんか？
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