「TAIWA式™」(2022年商標登録申請予定)とは、私たちが、人や組織に変革を引き起こすために用いるコアメソッドの名称です。

【STEP1:対話】双方向の対話から、多様な視点を知り、起点が揃う

【STEP2:大輪】誰も置き去りにしない合意形成で、チームの大きな輪が育つ

STEP3:太環】実践を通し、社員同士がより太い絆で結ばれ、成長の好循環へ