石島幸子（いしじまさちこ）

組織開発メソッド「TAIWA式」の普及・拡大で、日本の企業に”世界レベル”のトランスフォーメーションを巻き起こします。

はじめまして。
一般社団法人 企業の未来づくり研究所の代表理事　石島幸子と申します。

　私たちは、これまで様々な業種・業界の経営者やリーダーの行動変容サポートや、職場改善で約500社、14万人の社員と関わってきました。

　世の中にあふれる様々な研修で、流行りの「心理的安全性」や「１on１」、「ファシリテーション」を使った会議体を「形」だけ導入しても、社員のホンキは引き出せず、活発な議論やパフォーマンスの向上には繋がらず、効果が長続きしないものが多い…そんな感触を持っていました。

　そこで、日本だけでなく世界に目を向け、生産性の高さと幸福度を両立させているケースを研究し「会議」という社員が集まる場をテコにして組織を「自律進化型」に生まれ変わらせる独自の変革メソッドとして体系化しました。

　おかげさまで「世界レベルの知恵を結集した“TAIWA式”の実践で、社員の意識や一体感が変わりました」「効果が長続きするどころか、後から効果が広がってくるのに驚きました」など、多くの経営者やリーダーの皆さまから支持を得ております。