TAIWA式

ブログ「TAIWAのトビラ」
今年通算「4回目」のTAIW式体験会を終えて

今年に入り、約100名の方々に学んでいただきました! 2022年に入り、まもなく秋本番の10月ですね。9月に入ってからも様々な活動を通じ、約100名の方々にTAIWA式会議の考え方やメソッドを学んでいただきました。 その […]

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ブログ「TAIWAのトビラ」
秒速意思決定!?

大事なことが「秒」で決まる組織のヒミツ 先日、仕事のことで仲間にチャットである提案をしました。 法人の方針に関わることなので結構大きな提案だったのですが間髪入れずに帰ってきたメッセージが 「同じこと考えてた」「数字も同じ […]

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ブログ「TAIWAのトビラ」
カードゲームdeダイバーシティ体験

多様性を活かすカギとは あなたの職場のダイバーシティはどの程度進んでいるでしょうか。 一般的に「ダイバーシティ」というと、様々な属性の人が共存共栄していくこと…を指すことが多いようですが 多くの場合は 「多様な人が集まっ […]

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ブログ「TAIWAのトビラ」
ある小学校の研究授業視察から

親の世代に足りない「思考」の横への広がり 少し前になりますが、実は先月、東京都下の某公立小学校の研究授業を視察させていただく機会に恵まれました。 ハンセン病を題材とした人権について学ぶシリーズ物の研究授業のうちの一コマで […]

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未分類
みなとダイバーシティフェスティバル

一人ひとりの小さな声に耳を傾ける 先日、赤坂サカス広場にて日本青年会議所主催、TBS・港区…後援の大規模イベントみなとダイバーシティフェスティバル~当たり前の一歩先へ~に出展させていただきました! 暑い中ご来場くださった […]

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お知らせ
新年のご挨拶

あけましておめでとうございます ついに新年!心新たにまた一歩踏み出す時が来ました。 昨年は、あなたの組織にとってどんな一年だったでしょうか。 もし、うまくいっていなかったのなら、その理由は何でしょうか。 業種にかかわらず […]

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ブログ「TAIWAのトビラ」
「AS A LIVING PERSON 」

「一人の人間」として、互いを尊重する 私たちの「TAIWA式™」が最も大切にしているコアフィロソフィーです。 私たちのプログラムでは、こんなキャラクターを使うんですが、 実は、このキャラクターには、とても深 […]

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