求心力を高める「聴く力」
2022年11月15日
リーダーにとって「話す」より大切なこと 研修やコーチングをする中でリーダーたちからよく聞くのが 「部下が言うことを聞いてくれない」「部下が言う通りに動いてくれない」「メンバーをまとめるのが難しい」「自分は強く言えないから […]
今年通算「４回目」のTAIW式体験会を終えて
2022年9月26日
今年に入り、約100名の方々に学んでいただきました！ 2022年に入り、まもなく秋本番の10月ですね。9月に入ってからも様々な活動を通じ、約100名の方々にTAIWA式会議の考え方やメソッドを学んでいただきました。 その […]
カードゲームdeダイバーシティ体験
2022年9月11日
多様性を活かすカギとは あなたの職場のダイバーシティはどの程度進んでいるでしょうか。 一般的に「ダイバーシティ」というと、様々な属性の人が共存共栄していくこと…を指すことが多いようですが 多くの場合は 「多様な人が集まっ […]
ある小学校の研究授業視察から
2022年7月6日
親の世代に足りない「思考」の横への広がり 少し前になりますが、実は先月、東京都下の某公立小学校の研究授業を視察させていただく機会に恵まれました。 ハンセン病を題材とした人権について学ぶシリーズ物の研究授業のうちの一コマで […]
みなとダイバーシティフェスティバル
2022年6月24日
一人ひとりの小さな声に耳を傾ける 先日、赤坂サカス広場にて日本青年会議所主催、TBS・港区…後援の大規模イベントみなとダイバーシティフェスティバル～当たり前の一歩先へ～に出展させていただきました！ 暑い中ご来場くださった […]
「AS A LIVING PERSON 」
2021年12月26日
「一人の人間」として、互いを尊重する 私たちの「TAIWA式™」が最も大切にしているコアフィロソフィーです。 私たちのプログラムでは、こんなキャラクターを使うんですが、 実は、このキャラクターには、とても深 […]
